В диалоге градоначальника и председателя городской общественной организации профсоюза работников народного образования и науки Надежды Заозерской решались вопросы единых подходов к оплате и нормированию труда, развития и повышения эффективности работы муниципальных учреждений образования. В обсуждении приняла участие и председатель Архангельской городской Думы Валентина Сырова.

Как отметила Надежда Заозерская, в профсоюз поступают обращения, как от рядовых работников, так и от руководителей детских садов и школ. Большей частью они касаются вопросов оплаты труда, в том числе, стимулирующих выплат.

- Сотрудников волнует, что в учреждениях одного города показатель средней заработной платы имеет существенную разницу, отличаются и базовые ставки в дошкольных и школьных организациях, - отметила Надежда Заозерская.

Как пояснила заместитель главы Архангельска по социальным вопросам Светлана Скоморохова, средняя зарплата зависит от многих факторов, и условия в разных учреждениях, действительно, отличаются. Такая же ситуация наблюдается в любой сфере деятельности. Во многом от активности руководителя и педагогического состава зависит насыщенность школы или детсада дополнительным кружками и секциями, что позволяет выплачивать дополнительные надбавки.

В целом, в этом году зарплаты бюджетников увеличены на 4%, как того требует федеральная норма, а технический персонал будет получать северный коэффициент сверх МРОТа. Эта ситуация вызвало немало эмоций среди педагогов.

- Считаю, что нам совместно нужно поработать над созданием инструкций для руководителей учреждений, которые помогут им взаимодействовать с коллективом, грамотно определять нормативы труда для технического персонала, справедливо распределять премиальный фонд среди работников, осуществляющих педагогическую деятельность, - предложила в ходе встречи председатель городской Думы Валентина Сырова.

Глава Архангельска Игорь Годзиш поручил своим заместителям совместно с профсоюзом изучить опыт других муниципалитетов, чтобы найти оптимальный вариант для адекватной оплаты труда работников учреждений образования.

- Педагоги считают несправедливым, что, скажем, уборщица, работая 2 часа в день получает сопоставимую зарплату с воспитателем. Если ранее были отраслевые справочники, которые определяли нормы труда для каждой категории сотрудников, то сейчас они устарели и нелегитимны. Тем не менее, расчеты, которые будут служить ориентиром для руководителей, необходимы, - подчеркнул Игорь Годзиш.

Что касается опасений относительно передачи непрофильных видов работ в учреждениях образования на аутсорсинг, то сейчас два детских сада приступили к тестовому внедрению этой системы. Результаты будут глубоко и разносторонне анализироваться, а решение не будет приниматься в спешке.