22 марта 2007 года отделом по труду департамента экономики мэрии города Архангельска совместно с комитетом по труду администрации Архангельской области проводится семинар «Вопросы трудового законодательства и охраны труда у работодателей малого и среднего бизнеса».

Предприятия малого бизнеса более всего нуждаются в методической поддержке. Нехватка квалифицированных кадров и устоявшихся производственных традиций на этих предприятиях ощущается острее всего. Очень трудно разработать и внедрить на малых предприятиях традиционную систему управления охраной труда: слишком узкая специализация и специфика производства, штатное расписание не позволяет иметь освобожденного специалиста по охране труда.

Многие руководители имеют смутное представление о том, какие обязанности и ответственность возлагает на них действующее законодательство по охране труда. Хотя нет ничего проще: приобрести Трудовой кодекс Российской Федерации, изучить его статьи 212, 215, 225 (обязанности работодателя, организация безопасных условий производства, обучение вопросам охраны труда) и 228-231 (о порядке расследования несчастных случаев на производстве). Многим работодателям выделять средства на такие мероприятия жалко, пройти самому и организовать обучение вопросам охраны труда для работников предприятия - хлопотно или дорого. И когда уже произошел несчастный случай, тяжелый или со смертельным исходом, проходит полная проверка организации с соответствующим оформлением всех предписаний о выполнении необходимых мероприятий и отстранении должностных лиц, наложении штрафов на виновных в допущенных нарушениях и т.д.

Своевременное проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда является, как правило, достаточными мерами для профилактики производственного травматизма.

Охрана труда – вид деятельности, который касается каждого работодателя и каждого работника, помогая работнику сохранить жизнь, здоровье и работоспособность в процессе труда, а обществу и работодателю – избежать катастрофических убытков!