Современный мир не стационарен, он постоянно меняется, стоять на месте просто невозможно. Поэтому одним из самых важных навыков современного руководителя является способность постоянно учиться и гибко реагировать на изменения. Современный руководитель должен действовать эффективно, быть целеустремленным, обучаемым, уметь прогнозировать. Именно на решение данных вопросов и нацелен муниципальный проект "Управленческий капитал".

В 2023 году в рамках реализации проекта планируется организационно-информационное сопровождение молодых руководителей, а также заместителей руководителей со стажем работы до 2-х лет, участников кадрового резерва по двум направлениям. Первое – создание наставнических пар "Руководитель-наставник – молодой руководитель со стажем работы до 2-х лет". Второе направление – организационно-информационное сопровождение руководителей, заместителей руководителей, участников кадрового резерва. Одновременно будет пополняться резерв управленческих кадров, что станет неотъемлемой частью механизма реализации кадровой политики, управления качеством общего образования на муниципальном уровне.

"Управленческий капитал" является логическим продолжением муниципального проекта "Профессиональный конструктор", который был реализован департаментом образования в 2021 и 2022 году. Главная новация нового проекта – представление лучших практик по актуальным направлениям современной системы образования. Всего в течение 2023 году на мероприятиях будет освещено четыре направления: кадровая политика, профориентация, качество образования, выявление, поддержка и развитие способностей и талантов у обучающихся. Мероприятия будут проведены на базах школ города Архангельска: МБОУ СШ № 11, 26, 36 и МБОУ Гимназии № 3.

По итогам реализации проекта будет создан электронный справочник лучших практик для руководителя.

Надеемся на пополнение резерва управленческих кадров!