«Право на оплату один раз в два года стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту отдыха и оздоровления и обратно
к месту жительства (месту пребывания), а также стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов несовершеннолетних детей работника сохраняется
до достижения ребенком возраста 18 лет независимо от того, объявлен ли он полностью дееспособным до достижения совершеннолетия, а также независимо от того, продолжает ли он освоение образовательных программ после достижения совершеннолетия...Право на оплату один раз в два года стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту отдыха и оздоровления и обратно
к месту жительства (месту пребывания), а также стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов несовершеннолетних детей работника сохраняется, если ребенок выехал к месту отдыха до достижения возраста 18 лет, а возвратился обратно после достижения возраста 18 лет».

«Если при проезде к месту использования отпуска работником (его несовершеннолетних детей – к месту отдыха и оздоровления) и обратно использовались разные виды транспорта, соответствующие расходы, подлежащие компенсации, суммируются».

 «Работнику также предоставляется право на компенсацию расходов в случае отъезда к месту использования отпуска в последний перед началом отпуска рабочий день или возвращения обратно в первый после окончания отпуска рабочий день, если отъезд (возвращение) произошел во внерабочее время».

 «В случае отъезда работника к месту использования отпуска (его несовершеннолетних детей – к месту отдыха и оздоровления) до окончания двухлетнего периода, дающего право на компенсацию расходов, а возвращения обратно после начала следующего двухлетнего периода, право на компенсацию расходов считается использованным за тот двухлетний период, в котором произошел отъезд работника к месту использования отпуска (его несовершеннолетних детей – к месту отдыха и оздоровления).

Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа несовершеннолетним детям работника возникает у работника одновременно с возникновением права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа самого работника».

 «При проезде к месту использования отпуска (отдыха и оздоровления) и обратно работник (его несовершеннолетние дети) могут совершить не более одной остановки в городах Москва или Санкт-Петербург независимо от ее продолжительности. Такая остановка будет считаться остановкой по пути следования».