31 января 2018 г. среда, 14:54:07
|
С 01 января 2018 минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) увеличился и составляет 9 489 руб. вместо прежних 7 800 руб.
Начиная с 2019 года МРОТ будут устанавливать ежегодно в размере федерального прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. При этом МРОТ в любом случае не будет уменьшаться: даже если прожиточный минимум снизится, МРОТ останется на прежнем уровне.
С нового года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять:
| Ситуация | Минимальный размер зарплаты |
| Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2018 год | 9 489 руб. |
| Есть регоинальное соглашение, но им установлена мнимальная зарплата меньше 9489 руб. (соглашение не успели привести в соответствие с новым МРОТ) | 9 489 руб. |
| Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата 9489 руб. и больше, компания не отказалась участвовать в соглашении | Согласно региональному соглашению |
| Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата больше 9489 руб., но компания отказалась участвовать в соглашении | 9 489 руб. (с обязательным последующим повышением) |
Кроме того, коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее. Так постановил Конституционный Суд Российской Федерации (Постановление от 07.12.2017 № 38-П).
Источник - информационно- правовая система "Консультант Плюс", 2018
