Архангельск
Город воинской славы
Навигация
по разделу
Навигация по разделу
Порядок
Порядок обращения для получения индивидуальной консультации

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего отраслевого (функционального) и территориального органа Администрации городского округа "Город Архангельск" к совершению коррупционных правонарушений


Для организации индивидуального консультирования муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции управлением муниципальной службы и кадров Администрации муниципального образования "Город Архангельск"  установлены приемные часы специалистов отдела кадров.  Консультирование проводится по вопросам:

- уведомления представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений;

- обращений к служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- непредставления муниципальными служащими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- трудностей, возникающих при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- применения на практике требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Порядок обращения для получения индивидуальной консультации

- в приемные часы специалиста отдела кадров, ежедневно с 9:00 до 10:00 часов, кабинет № 211, прием ведет Стенина Ольга Александровна;

- запись на индивидуальную консультацию в удобное для муниципального служащего время по телефонам  607581 и 607167;

- консультирование в дистанционной форме осуществляется с помощью электронной почты rostovskaya@arhcity.ru

В случае дистанционного обращения муниципального служащего за консультацией по вопросам противодействия коррупции, данное обращение представляется в письменной форме с указанием: фамилии, имени, отчества, должности, контактного телефона, описания вопроса.

Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) подается муниципальным служащим незамедлительно на имя заместителя Главы городского округа "Город Архангельск" - руководителя аппарата (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах Администрации городского округа "Город Архангельск", обладающих правами юридического лица, - на имя руководителя соответствующего органа Администрации).

В уведомлении указывается:

а) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);

б) замещаемая уведомителем должность муниципальной службы, указание на отраслевой (функциональный) или территориальный орган мэрии города, в котором уведомитель замещает должность муниципальной службы;

в) подробная информация об обращении к уведомителю физических лиц и (или) представителей юридических лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (излагается в свободной форме);

г) информация об исполнении уведомителем обязанности по сообщению в органы прокуратуры или иные государственные органы об обращении к нему физических лиц и (или) представителей юридических лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

д) дата подачи уведомления;

е) личная подпись уведомителя.

Уведомление подлежит обязательной регистрации. Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается уведомителю.

Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится управлением муниципальной службы и кадров (в органах Администрации города, обладающих правами юридического лица, - должностным лицом, ответственным за организацию работы по противодействиию коррупции) в течение 20 рабочих дней со дня регистрации уведомления.

Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении, регулируется действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным служащим в связи исполнением обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в аналогичном порядке.

Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя  (работодателем) или по его поручению уполномоченным структурным подразделением.



Не решаются проблемы? Есть предложения? Пишите!
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Уважаемый пользователь, данный сайт производит обработку файлов cookie и пользовательских данных (информацию об ip-адресе, местоположении, типе и версии операционной системы, типе и версии браузера, источнике переадресации на сайт, и сведения об открытых страницах пользователя) в целях улучшения функционирования сайта и проведения статистических исследований.
Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на сбор и обработку указанной информации (Статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "Закон о персональных данных").