ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 17 января 2012 г. № 14

О внесении изменения в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений,
находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, по виду экономической деятельности "Образование"

В целях совершенствования организации системы заработной платы работников бюджетной сферы, повышения качества и результативности деятельности муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск" постановляю: 

1. Внести в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, по виду экономической деятельности "Образование", утвержденное постановлением мэра города от 29.04.2010 № 220 (с изменениями и дополнениями), изменение, изложив раздел V "Иные выплаты, связанные с отраслевыми особенностями оплаты труда" в следующей редакции: 

"V. Иные выплаты, связанные с отраслевыми особенностями оплаты труда 

К иным выплатам, связанным с отраслевыми особенностями труда, относятся социальные выплаты работникам, связанные с отраслевыми особенностями оплаты труда, в том числе:

1. Материальная помощь в размере должностного оклада (ставки) по основному месту работы (по основной должности) один раз в течение года.

2. Единовременное пособие при первичном увольнении в связи с выходом на пенсию по старости или состоянию здоровья в размере трех окладов (должностных окладов), ставок без предъявления требований к стажу работы в соответствии с законодательством Архангельской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Архангельска.

3. Дополнительная материальная помощь отдельным категориям работников, занятых реализацией основной общеобразовательной программы дошкольного образования: младшим воспитателям, поварам детского питания, подсобным рабочим, в размере должностного оклада по основному месту работы (по основной должности) один раз в течение года.

4. Доплаты отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений.

Право на получение доплат имеют:

а) работники муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, занимающие следующие штатные должности:

воспитатель, реализующий общеобразовательную программу дошкольного образования;

воспитатель, реализующий программу дошкольного образования в рамках приоритетного направления;

педагог-психолог, учитель-дефектолог, учитель-логопед, социальный педагог, реализующие программу дошкольного образования;

музыкальный руководитель;

инструктор по физической культуре;

старший воспитатель;

б) работники муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, занимающие следующие штатные должности:

педагог дополнительного образования;

тренер-преподаватель;

педагог-организатор;

аккомпаниатор.

Доплаты устанавливаются в абсолютных размерах и составляют с учетом районного коэффициента и северной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, при условии занятия работником штатной должности в объеме 1,0 ставки:

а) 3000 рублей в месяц для:

воспитателей, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования;

педагогов дополнительного образования;

тренеров-преподавателей;

б) 1500 рублей в месяц для:

воспитателей, реализующих программу дошкольного образования в рамках приоритетного направления;

 педагогов-психологов, учителей-дефектологов, учителей-логопедов, социальных педагогов, реализующих программу дошкольного образования;

музыкальных руководителей;

инструкторов по физической культуре;

старших воспитателей;

педагогов-организаторов;

аккомпаниаторов.

При условии занятия работником штатной должности в объеме более или менее 1,0 ставки размер доплаты определяется пропорционально объему занимаемой штатной должности.

Доплаты начисляются пропорционально отработанному времени и выплачиваются ежемесячно, в сроки выплаты заработной платы за вторую половину месяца.

Доплаты включаются в фонд оплаты труда и учитываются при исчислении средней заработной платы.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2012 года.

3. Опубликовать постановление в газете "Архангельск – город воинской славы" и на официальном информационном Интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".

Мэр города                                                                                          В.Н. Павленко